在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资；在周末休息日工作的，用人单位应当首先安排劳动者在同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基

数的200％支付加班工资 昨天，朋友圈里爆出一张神图，一位杭州老哥的请假单，请的是年假，总共15天，分为3个时间段请的。

这位老哥天真地问：

老大是不是在说我浪？小编虎躯一震，

这是浪字？是浪字？浪字？字？

事后小编证实，

请假单确有其事，但这位老哥当时纯粹是想到自己如果分段使用15天年假，确实可以实现29天不上班的梦想，所以半开玩笑半当真地找部门经理签字，

结果，你懂的……

不过，连休29天太逆天，连休15天还是可以考虑滴